Bedrijven:
Supervisie, Begeleiding & Coaching

De balans tussen gezin en werkplek

Bedrijven hebben te maken met reorganisaties, commercialisering, informatisering en steeds hogere werkdruk. Deze ontwikkelingen veroorzaken stress, chaos en twijfel bij de werknemers. In zulke omstandigheden is men geneigd terug te vallen op de bekende overlevingsstrategieën. De positie, die men vanuit de familiesituatie kent en die dus vertrouwd is, wordt opnieuw ingenomen. Men neemt de plaats in, die men van huis uit gewend is in te nemen.

Voor bedrijven is het belangrijk dat medewerkers loyaal zijn en zich thuis voelen op het werk. Managers zijn niet alleen verantwoordelijk voor de cijfers, maar ook voor het eigen welzijn en dat van hun teamleden. Teams bestaan uit mensen met heel verschillende achtergronden, waarbij iedereen zijn eigen tactiek hanteert om het hoofd boven water te houden. Het is belangrijk om inzicht te krijgen in de rol die de individuele medewerker binnen het team speelt, gebaseerd op de gezinssituatie.
Begrip bij zowel managers als medewerkers waarom men op een bepaalde wijze reageert en wat voor effect deze reactie heeft op collega’s, helpt problemen voorkomen. Door middel van professionele coaching wordt men aangemoedigd om belangen zodanig te behartigen, dat er een goede balans ontstaan tussen privé-leven en werk.

Supervisie of begeleiding kan bovendien gebruikt worden als preventief middel om te voorkomen dat een individu – of zelfs een hele afdeling – overspannen raakt. De feiten zijn niet altijd te veranderen, maar ze kunnen wel op een andere manier beleefd worden.